Застройщики Челябинской области начали уменьшать набор новых кадров. По информации, предоставленной пресс-службой HeadHunter, наблюдается обратный тренд — соискатели все активнее ищут работу в строительстве.
«Увеличение активности соискателей и одновременное снижение спроса на рабочие руки в строительной отрасли изменяет рынок труда. Мы видим тенденцию к выравниванию соотношения спроса и предложения», — отметили в HeadHunter.
По данным анализа за восемь месяцев, на каждую вакансию приходится в среднем 3,4 резюме, что указывает на наличие дефицита кадров, но также свидетельствует о появлении умеренной конкуренции за рабочие места. В сравнении с аналогичным периодом 2024 года количество вакансий для строительных специалистов снизилось на 27%, в то время как число активных резюме возросло на 37%.
Особенно остро ощущается нехватка разнорабочих — открыто 6,4 тысячи вакансий. На втором месте по востребованности находятся слесари и сантехники с 3,3 тысячи вакансий. Зарплаты в строительной сфере продолжают расти, медианная зарплата составляет 116,4 тысячи рублей, что на 37% больше по сравнению с 2024 годом. Наиболее высокие доходы ожидают сварщиков, руководителей проектов и прорабов.